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从乔布斯看苹果的人才选拔 ——“问津大讲堂”学生主讲人之孙晶

作者:通识教育学院   来源:      发布日期:2012-06-01   浏览:

     在同学们的掌声中,“问津大讲堂”迎来了第四场优秀学生主讲人展示活动,主讲人是来自2011级信息技术专业的孙晶。通识教育学院副院长黄文武,立学苑、笃行苑、习坎苑的辅导员到场观看了展示活动。

  首先,孙晶同学简要地向大家说明了此次演讲的目的:“一是就主题为大家提出职业素养培养的建议,二是给出人生的启示。”她将所有内容分为“苹果公司”、“乔布斯”、“人才招聘”、“个人感悟”四个部分,有条不紊地展开了陈叙。不管是苹果公司的最初成立,还是如今达到的举世瞩目的成就,“苹果之父”史蒂夫•乔布斯都功不可没,但他却有着鲜为人知的过去。当谈及乔布斯的个人经历及性格特点,孙晶对此进行了细致的分析和总结:童年被遗弃、大学辍学、在经营苹果公司期间的三次巨大失败,最后一次失败更是导致乔布斯离开苹果长达十二年。然而这些挫折带给年轻的乔布斯更大的勇气和创新能力,亦造就了如今的他:粗鲁、过分有主见,却始终持着追求完美的奋斗精神、不服输的性格。关于苹果公司的济济人才,孙晶为同学们列举了一些招聘要求:善于表达和交流、有文化包容性、良好的心理素质、认真的态度、突出的专业能力以及创新能力。她亦介绍了苹果辉煌的真正缔造者——乔布斯的人才团队:各领域的大师级人才、重量级人物。
    演讲结尾,孙晶就自己的感悟对在场所有同学发起了号召,呼吁新时代的大学生应秉承创新精神,不断发掘自己,始终明白自己在做什么、要做什么、该怎么做。
    至此,通识教育学院“问津大讲堂”优秀学生主讲人展示活动圆满结束。