院党字［2012］4号

关于印发《通识教育学院“加强作风建设、严肃工作纪律、提高履职能力”专项活动方案》的通知

院内各单位：

现将《通识教育学院“加强作风建设、严肃工作纪律、提高履职能力”专项活动方案》印发，请遵照执行。

中共湖北大学通识教育学院委员会

二〇一二年九月二十七日

主题词：作风建设 活动方案 通知

湖北大学通识教育学院办公室 2012年9月27日印发

通识教育学院“加强作风建设、严肃工作纪律、

提高履职能力”专项活动方案

为深入贯彻落实《湖北大学关于开展严肃查处干部作风粗暴、欺压群众、奢侈浪费等问题专项治理工作的实施方案》文件精神要求，切实加强学院作风建设和提高执行力，进一步提升我院教职员工队伍的政治思想素质和业务素质，结合学院实际，特制定本方案如下：

一、着力解决的问题

通过开展“加强作风建设、严肃工作纪律、提高履职能力”专项活动，着力解决以下突出问题：

（一）工作作风不实的问题。主要表现在工作不认真、不细致，工作质量不高，责任心不强；大局观念不强，考虑个人和部门多，考虑集体和大局少。

（二）岗位职责不明的问题。主要表现在有些部门或个人之间职能重叠，分工不明确，工作人员之间、部门之间出现责任事故互相推诿，对本职工作认识不够，敷衍塞责，争功诿过。

（三）工作纪律涣散的问题。主要表现在有些部门管理松懈，不严格执行上下班制度及坐班制度，工作人员迟到、早退、不假而别，上班串岗，上网聊天玩游戏等。

（四）学习不够和履职能力不强的问题。主要表现在政治学习不主动，业务学习不扎实，思想理论水平不高，不注重学习能力的培养和知识的更新，不注重业务技能的培训。

（五）工作效率低下的问题。主要表现在工作积极性不高，工作目标不明确，部门间缺乏密切配合，某些部位和环节运转不灵，主动思考和有效落实不够等问题。

二、组织机构

为确保此次活动得到全面落实，学院成立“加强作风建设、严肃工作纪律、提高履职能力”工作领导小组。

组 长：高天琼 蒋良才

副组长：陈 腾

成 员：颜弟东 黄文武 周 清 王立国

领导小组下设办公室，陈腾同志兼任办公室主任，彭显彪、范磊、王娟为办公室成员。

三、活动步骤

专项活动从方案下发之日起至本学期末，共分三个阶段：

（一）动员部署阶段

成立工作领导小组，学习学校有关文件精神，制定专项活动方案，明确目标要求、步骤。结合需要着力解决的突出问题，组织召开一次“加强作风建设、严肃工作纪律、提高履职能力”专项活动动员大会。

负责人：高天琼、蒋良才

（二）具体实施阶段

1、设立学生事务接待日制度，在学业指导中心设立接待点，每周一下午由一位院领导带领相关人员负责学生事务咨询工作。

负责人：陈腾

2、成立“通识教育学院工作监督委员会”及由教职工、学生组成的第三方监督机构，对学院的管理工作进行评议监督。

负责人：陈腾、颜弟东

3、设立网上及实体“院务信箱”，及时收集师生诉求并反馈处理结果。

负责人：彭显彪

4、制定相关工作职责。

负责人：颜弟东

（1）学院领导班子制定个人岗位职责。

要求：学院领导班子制定个人岗位职责，由学院办公室9月28日前收集、整理，报党政联席会审议。

（2）各部门制定和完善《部门工作职责》及《岗位职责》：学院办公室（负责人：彭显彪）、教学管理办公室（负责人：裴平洪）、团委及学生工作办公室（负责人：范磊、鲁力格格）、教育技术室（负责人：李堃）、保卫部（负责人：吕枝咏）、图书馆（负责人：万月玲）、医务室（负责人：田吉祥）、后勤服务中心（负责人：黄凯华）

以上各部门负责人将拟好的《部门工作职责》及《岗位职责》交给各自分管领导审核，于9月28日17：00之前将经过审核的相关职责电子档发送至学院办公室电子邮箱：371210599@qq.com。由学院办公室于9月29日前归纳、整理好，报党政联席会审议。

5、各部门负责人根据实际情况自行组织部门岗位学习，包括部门工作职责、个人岗位职责、业务技能培训等内容，将学习情况形成书面材料，报领导小组办公室。

负责人：颜弟东

6、全体员工对照相关工作职责，认真分析，理清个人与履职差距，制定个人学习培训计划，形成书面材料上交至学院办公室。

负责人：各部门主要负责人

（三）总结阶段

1、各部门将此次专项活动情况进行全面总结、回顾，并形成书面材料上交至学院办公室。

负责人：各部门主要负责人

2、针对本次活动组织召开一次“加强作风建设、严肃工作纪律、提高履职能力”专项活动总结会，总结经验，表彰先进，深化活动成果。

负责人：高天琼、蒋良才

四、几点要求

（一）高度重视。各部门要高度重视，充分认识开展此次专项活动对于加强学院作风建设，提高履职能力的重要意义。充分认识该项活动的长期性。

（二）及时总结。各阶段要有计划安排，要按要求将需要总结的材料及时上交。整个活动结束后，要进行全面总结、回顾。

（三）强化监督。活动领导小组要加强对整个活动的监督检查，对不落实、造成不良影响的，严肃追究有关负责人责任，确保此次专项活动不走过场，取得实际成效。

五、时间安排

9月底，学习学校有关文件精神，安排布置“加强作风建设、严肃工作纪律、提高履职能力”专项活动的具体措施。

9月30日前，确定每周学生接待日时间及负责人员安排。

9月30日前，成立“通识教育学院工作监督委员会”及由教职工、学生组成的第三方监督机构。

9月30日前，设立网上及实体“院务信箱”。

10月上旬，制定《部门工作职责》和《岗位职责》。

10月9日，将制定的相关工作职责报党政联席会审议。

10月11日，组织召开一次“加强作风建设、严肃工作纪律、提高履职能力”专项活动动员大会。

10月底前，各部门自行组织岗位学习，学习内容和频率由各部门依实际情况自定，学习情况形成书面材料报领导小组办公室。

10月-学期末，全体工作人员进行一次自我评估，制定个人学习培训计划并形成书面材料上交至学院办公室

11月-12月底前，各部门活动。

2013年1月5日前，各部门撰写活动总结，上交至学院办公室。

寒假前，召开“加强作风建设、严肃工作纪律、提高履职能力”专项活动总结表彰大会。