12月2日下午，湖北大学2014年新进辅导员座谈会在通识教育学院召开。校党委常委、组织部部长侯勇，人事处、招生就业处、学工处、团委、通识教育学院负责人以及11位新进辅导员参加座谈会。

    座谈会上，11位新进辅导员踊跃发言，结合入职以来的工作经历畅谈个人的体会和感受，并重点就辅导员岗位职责、日常管理、学习培训、环境适应以及个人职业规划等问题作了深入的交流和汇报。与会的各部门负责人结合自己工作经历，特别是做辅导员的亲身经历，就辅导员工作中的困难与困惑进行互动交流，对新进辅导员如何尽快适应工作、履行职责提出了建议和希望。座谈气氛轻松而热烈。

    侯勇对各位新进辅导员的辛苦工作表示感谢，并希望大家珍惜做辅导员的宝贵机会，为学校学生工作队伍增添新的活力与朝气。侯勇指出，切实推进高校辅导员队伍建设，是加强和改进大学生思想政治教育的坚强保障，是提高人才培养质量和造就高素质人才的必然要求。湖北大学历来十分重视辅导员队伍建设，希望大家充分认识和深刻理解辅导员工作的重要意义，切实增强工作的认同感、紧迫感、责任感和使命感，在大学生思想政治教育中发挥作用。

    最后，侯勇对各位辅导员提出四点要求：一是要明晰辅导员的角色定位，辅导员是大学生日常思想政治教育的工作者、组织者和指导者，是大学生的人生导师及其健康成长的知心朋友；二是要明晰辅导员工作要求，要抓住工作重点，把握大学生思想政治教育规律，引导学生成长成才；三是要明晰辅导员岗位职责，做好大学生日常思想政治教育、心理健康教育和日常管理等工作；四是要明晰辅导员素质标准，按照“政治强、业务精、纪律严、作风正”的要求不断提高自身素质。