为进一步提升辅导员政治站位、思想素养和业务能力，推动2019年新入职辅导员尽快了解工作情况、熟悉工作环境、进入工作状态，6月3日下午，通识教育学院举办新入职辅导员培训开班式。校党委常委、党委副书记侯勇出席开班式，党委学生工作部部长杨元业、副部长陈腾，人事处副处长唐良敬，通识教育学院领导班子成员、全体辅导员及新入职辅导员参加开班式。通识教育学院党委书记、院长李本义主持开班式。

开班式上，通识教育学院党委副书记、副院长王春喜介绍了本次培训班的初步安排和相关要求。学院党委高度重视本次培训，将以专题讲座、业务能力考试、工作实践三种形式开展培训工作，力求务实高效地完成各项培训任务。

2019年新入职辅导员介绍了各自的基本情况，提出了在学习培训、职业发展、综合素质提升和学生教育管理等方面的计划和设想。

杨元业表示，新入职辅导员应充分认识自身不足，虚心接受培训，尽快完成角色转变；珍惜工作岗位，将努力工作和无私奉献结合起来；走好工作第一步，不忘初心，牢记辅导员的使命和任务。

侯勇发表了热情洋溢的讲话。他结合自己工作的经历和体会，对新入职辅导员提出了三个“坚持”、三个“找准”：一是要坚持目标导向，找准切入点。根据习近平总书记对高校党建和思想政治工作的重要论述，遵循思想政治工作、教书育人工作、学生成长成才三大规律，做到因事而化、因时而进、因势而新，注重学生的人格养成和道德发展；二是要坚持责任导向，找准着力点。明确辅导员的职责和定位，结合教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定》中的“九大职责”，主动担当、精准担当，围绕思想价值引领和服务学生成长两条主线做好各项工作；三是要坚持效果导向，找准创新点。打牢阵地观念、协同观念、创新观念，充分学习湖北省高校“五个思政”、“三全育人”的重要内容，把握思想教育主阵地，团队协作，虚心学习，借势、借力、借智做好学生工作，重点打造全员育人、立德修身、素质提升、和谐思政、励志助学、精品文化等六大工程，形成具有湖大特色品牌的学生工作体系。针对如何做好高校辅导员工作，他强调了三点。一是加强学习，了解新思想，解决“不知”的问题，二是努力实践，提升新本领，解决“不会”的问题，三是改进作风，提升新担当，解决“不为”的问题。最后，侯勇以一个“给”字点题，充分表达了“给予”比得到更让人快乐，没有付出就难有收获，青春是用来奋斗和奉献的，学生的肯定和感恩就是辅导员的口碑和最大价值！

李本义希望全体辅导员认真学习领会侯勇同志的讲话精神，并在日后的学习和工作中自觉践行，力争学有所成、学有所获，早日成为一名优秀的高校辅导员。